薬局ワォ!運営

国がバチバチに定点観測している後発品使用割合

現在薬局運営での薬剤師ブログとして人気な記事はこちらです。
厚生労働省が示す道筋から考える薬局運営編(全3回)

後発品使用率は何%程度まで国は指針を示しているか
定期で確認しておきましょう。

調剤報酬改定の2018年のものでは、
以下のように2016年から変動しています。

いわゆる、底上げをある程度行い、
今後はもしかすると割合の低い薬局は調剤料から限算するよ、が
2014年あたりから言われていましたが、実際今回の2018年の調剤報酬改定で
ジェネリック算定5割以下の場合、やはり減算が組まれています。
背景を思い出してみましょう。

厚生労働省では平成25年4月に「後発医薬品のさらなる使用促進のためのロードマップ」を策定し取組を進めてきました。さらに、平成27年6月の閣議決定において、平成29年央に70%以上とするとともに、平成30年度から平成32年度末までの間のなるべく早い時期に80%以上とする、新たな数量シェア目標が定められました。
この80%目標の具体的な達成時期については、平成29年6月の閣議決定において、「2020年(平成32年)9月までに、後発医薬品の使用割合を80%とし、できる限り早期に達成できるよう、更なる使用促進策を検討する。」と定められました。
引用:厚生労働省ホームページ

そうです。後発医薬品のさらなる使用促進のためのロードマップ。
これに沿って、厚生労働省は長期間や社会保障費をここからも削減しているのです。

現在のところ、
[chat face="man5.png" name="" align="left" style="type1"]後発品使用目標は8割です![/chat]
それを目指して少しずつ調整していかないと、2020年の報酬改定ではさらに厳しい
加算算定、もしくは6割以下は・・と今回の改定の、5割要件からさらなる
踏み出した調剤報酬改定減算になる可能性が十分にありますので
この1年半で、後発品使用割合8割に各店舗が運営していかなければいけません。

現在の使用割合ベースをみてみましょう。

平成30年1月の推移では72%。
薬局では集中率が低下してくると、後発品使用率を8割に向かわせるのが
非常に難しいのではないでしょうか?
おそらく1年単位でかかってくる場合があるでしょう。
なのでこの時点から、さらなる割合使用には各主要ジェネリック会社が
分割調剤における卸への納品対策等をしていかないといけませんね。

後発品使用において、各製薬会社から
安定供給に関してホームページで公開しているものもあるので順次
チェックすることが重要です。

安定供給体制等を指標とした情報提供項目に関する情報提供ページ
ぜひ参考にされてください。

 

 

 

くじらブログの人気記事

1

自分らしい生き方にはコツがあります。 一言で言えば、コミニュケーション能力を鍛えること。 これだけです。簡単と思えるのではないでしょうか。 コミニュケーションを鍛える。これが自分らしく生きるコツです。 ...

2

中小規模の薬局の経営層、若手中間層と話していて、皆さん同一のご意見内容があります。 それは、「地域連携薬局を目指していたが難しくなってきた」 切実な悩みでしたが、同じように思っている薬局は多いのではな ...

3

5月6月は、毎年薬剤師の転職が滞る時期。 くじら薬剤師自身この1ヶ月は転職のお手伝い薬剤師を行い、苦労しておりました。 実際、中途薬剤師における転職難易度は正直 年々上がっているんです。 数年前までは ...

4

2016年から働き方改革が流行し、2019年には副業を視野に入れた 働き方改革、という名のマジックワードを使用して適正な労務管理としっかりとした 休日体制、有休消化について国が中心となり政策を進めてい ...

5

  マスク生活がコロナの影響で日常となっています。 マスク警察ならぬ、鼻毛警察までのワードが出てきてしまいましたよね。 今日はマスクで怠りがちな身だしなみ、エチケット部分 いわゆる「鼻毛処理 ...

6

今日は冒頭に。今回の主題ではないんですが専門医療機関連携薬局の話ではなく、薬剤師が忘れやすいある厚生労働省のワードを引用します。 なぜならあらゆる法人で勤務してみて、まだかかりつけに対して否定的な意見 ...

-薬局ワォ!運営

Copyright© 薬剤師の98%が知らない薬局運営と転職 , 2021 All Rights Reserved.